Se amplió el plazo para fijar KPI 2022

Hasta el 14 de diciembre se amplió el plazo para fijar los indicadores y objetivos del proceso de Gestión de Desempeño 2022.

Hasta el 14 de diciembre se amplió el plazo para fijar los indicadores y objetivos del proceso de Gestión de Desempeño 2022. Recuerda que esta definición debe realizarse en el marco de una reunión entre líder y colaborador/a.

Si aún no has realizado el proceso, ten en cuenta que los indicadores deben seguir los siguientes criterios en su planteamiento:

• Deben estar alineados al criterio SMART: Específicos- medibles- alcanzables- relevantes-temporales.
• Los objetivos deben apuntar a resultados más que a procesos o responsabilidades propias del rol.
• Limitar el número de objetivos, acotando a los más relevantes y facilitando el proceso de seguimiento.  

Ante cualquier duda, contactarse con la coordinadora de este proceso: Cecilia Valenzuela cecilia. valenzuela@conelsur.com