Hostigamiento sexual en el trabajo ¿Nos ayudas a erradicarlo?

Durante el año 2022 se registraron más de 1050 denuncias de hostigamiento sexual laboral en el Perú. Esta cifra nos recuerda que debemos unirnos para erradicar este mal que afecta la integridad física y emocional de muchas personas.

¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
Es una conducta no deseada, de connotación sexual dentro del ámbito de trabajo, que hace que la víctima se sienta ofendida, humillada y/o intimidada. Es una forma específica de violencia y va contra los derechos de cualquier persona.

Recuerda:
Para que sea considerado hostigamiento, no se necesita el rechazo explícito y tampoco importa el lugar donde se produzca el hecho (podría ser un almuerzo o reunión fuera del ambiente laboral). Este tipo de hechos son sancionados.

Investigación
El área de Recursos Humanos y el Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual son los órganos que intervienen ante una denuncia. Contamos con una política de protección a las personas afectadas y de no revictimización, brindando el soporte necesario.

Sin embargo, estos hechos deben ser investigados porque también hay denuncias falsas. Una vez que se culmina la investigación, se determinan sanciones o acciones a tomar.

¿Cómo denunciar?
Si eres víctima o testigo de un acto de hostigamiento, puedes denunciarlo al correo hostigamientosexual@conelsur.com o a través de nuestro Comité. También puedes acudir al área de Recursos Humanos o a tu supervisor inmediato.

El compromiso de Conelsur es la seguridad de nuestros trabajadores en todo sentido. Ayúdanos a mantener un ambiente libre de hostigamiento.

Revisa nuevamente nuestra charla sobre el hostigamiento sexual laboral aquí.