Reforzamos nuestra cultura de integridad con la capacitación sobre el Modelo de Prevención de Delitos
El martes 09 de setiembre, participamos en una capacitación obligatoria sobre el Modelo de Prevención de Delitos (MPD).
El martes 09 de setiembre, participamos en una capacitación obligatoria sobre el Modelo de Prevención de Delitos (MPD), la cual estuvo a cargo de Erick Palao, Abogado del Estudio Payet, y que, además, contó con la presencia del equipo de Compliance del Grupo Transelec, representado por María Jesús Millán, gerente del área, y Valentina Oses Especialista de Cumplimiento Ambiental. La actividad se realizó en nuestra oficina corporativa y también se transmitió vía Teams para los equipos remotos.
El objetivo fue fortalecer nuestra cultura de ética y cumplimiento, en línea con la Ley N° 30424 que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el Perú. Esta normativa busca prevenir delitos como corrupción, soborno, tráfico de influencias, lavado de activos, defraudación tributaria, entre otros, que podrían comprometer tanto a la empresa como a cada uno de nosotros/as.
Durante la capacitación conocimos la actualización de nuestro MPD, que incluye:
- Una matriz de riesgos con 30 riesgos identificados (1 alto, 6 medios y 23 bajos).
- Nuevas políticas y controles, entre ellas:
- Política de Donaciones, Inversión Social, Patrocinios y Auspicios.
- Política de Regalos (aceptación solo hasta S/70 y con registro obligatorio).
- Política de Relacionamiento con funcionarios Públicos.
- Política de Conflicto de Interés (declaración inicial y actualizaciones inmediatas).
- Cláusulas de Cumplimiento Penal en contratos.
- Política Anticorrupción y Protocolo de Investigaciones.
- Procedimiento de Debida Diligencia de Terceros y Postulantes.
Un punto clave que reforzamos fue el uso de los canales de denuncia, que nos permiten reportar cualquier conducta irregular o acto sospechoso de manera confidencial o anónima. Este canal está disponible en la web:
👉 https://conelsur.ines.cl/conelsur/formulario/
Con esta capacitación reafirmamos que la prevención de delitos y la integridad no son tarea de un área en particular, sino una responsabilidad de todos/as en cada proceso y decisión que tomamos. Así, continuamos fortaleciendo un entorno laboral ético, seguro y sostenible.